Faciliter le retour à l’emploi des jeunes de 16 à 25 ans en demande d’insertion. Améliorer son autonomie et devenir acteur dynamique de son insertion. Renforcer son approche du monde de l’entreprise. Créer une dynamique de groupe et renforcer ses liens sociaux. Présenter une approche globale de la candidature.
Appuyer et conseiller sur la réalisation de la lettre de motivation (sur le fond et la forme).
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– Réduire le mal-être et les consommations à risque des jeunes en insertion de la ML en renforçant leurs CPS – Augmenter l’estime de soi chez 60% des jeunes participants à l’action – Réduire le stress chez 60% des jeunes participants à l’action – Augmenter les compétences émotionnelles chez 60% des jeunes participants à l’action … Lire la suite
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Travailler sur l’argumentaire et apprendre à structurer un entretien. Etre informé sur les attentes des recruteurs et sur les gestes et postures à adopter pour mettre toutes les chances de ton côté.
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