L'accueil de stagiaires
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L'accueil des stagiaires
Les personnes accompagnées par les missions locales ou les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi ont quelquefois besoin de préciser leur projet professionnel, de découvrir les métiers qui les intéressent, une entreprise,…
Les périodes de mise en situation professionnelle leur offre cette opportunité, en concertation avec leur conseiller.
Une convention tripartite signée par la personne accompagnée, le conseiller et votre entreprise formalisera cette démarche au moyen d’un cerfa.
Les trois seuls objets d’une PMSMP sont ceux énumérés par l’article L. 5135-1 du code du travail, à savoir :
- Découvrir un métier ou un secteur d’activité ;
- Confirmer un projet professionnel ;
- Initier une démarche de recrutement.
Les PMSMP ne sont assimilables ni à des périodes de travail, ni à des périodes de formation.
Le stage prendra tout son sens si en amont du stage une préparation est organisée, des informations collectées.
Au cours du stage sont créées des situations d’apprentissage appropriées.
A l’issue du stage, un bilan tripartite permettra de faire un retour critique au stagiaire dans une démarche constructive. Il s’agira de confronter le projet de stage en cohérence avec celui de l’entreprise d’accueil.
L’entreprise d’accueil facilitera l’intégration du stagiaire en désignant un tuteur.
Pour en savoir plus: les PMSMP
